Na Liderare, desenvolvemos líderes, times e organizações para atuarem com mais clareza, propósito e performance – em qualquer cenário.
A Liderare Consulting nasceu da trajetória de Luiz Quinalha, executivo com mais de 30 anos de experiência em operações industriais globais, gestão de times e desenvolvimento de líderes. Atuando em empresas de grande porte no Brasil, América Latina e Europa, Luiz liderou transformações estratégicas com resultados mensuráveis – sempre aliando excelência técnica, visão sistêmica e sensibilidade humana.
Essa essência está no DNA da Liderare: unimos conhecimento de mercado, profundidade metodológica e escuta genuína para desenvolver soluções sob medida para quem deseja evoluir com consistência e impacto.
Desenvolver líderes conscientes, formar equipes de alta performance e transformar culturas organizacionais exige mais do que boas intenções. É preciso método, vivência e visão de futuro.
Na Liderare, cada solução foi desenhada para atender diferentes estágios da jornada de desenvolvimento – do crescimento individual à reinvenção empresarial.
Transforme gestores em líderes multiplicadores.
Fortaleça sua capacidade de agir com equilíbrio em cenários de pressão.
Equilibre performance com saúde emocional e fortaleça a autoestima executiva.
Mindfulness aplicado à liderança de alta performance.
Fortaleça a coesão, a comunicação e a entrega do seu time.
Apoio estratégico para liderar com clareza, propósito e resultados.
Lidere com empatia, consistência e maturidade emocional.
Redirecione sua trajetória com autenticidade, clareza e estratégia.
Cada organização é única. Suas soluções também devem ser.
“Luiz possui uma escuta refinada, sempre com perguntas assertivas e potentes que ajudam a enxergar o que estava escondido. Sua experiência o permite equilibrar lucidez, acolhimento e direcionamento com rara maestria.”
“A mentoria da Liderare foi um divisor de águas na minha trajetória como líder. Passei a liderar com mais segurança, clareza e propósito. O impacto foi imediato na equipe e nos resultados.”
“Luiz consegue unir um profundo conhecimento técnico com sensibilidade humana. Tem visão estratégica, mas sem jamais perder o olhar para as pessoas. Uma liderança inspiradora e transformadora.”
“Poucas pessoas que conheci em minha trajetória reúnem tanta sabedoria e serenidade para conduzir processos de mudança. Luiz tem isso de forma natural – e contagiante.”
“A condução do Luiz no Team Building foi excelente. Equilibrada, profunda e prática. Senti meu time mais conectado, confiante e alinhado às nossas metas após a jornada.”
“Luiz tem presença e escuta como poucos. Sabe provocar reflexões e decisões com firmeza e humanidade, algo raro no mundo corporativo. Me ajudou a me tornar a líder que eu desejava ser.”
Estratégia e prática que fortalecem líderes e organizações. Explore artigos com conteúdo técnico e aplicável sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de líderes e estratégias organizacionais que geram resultados reais.
Voltado para gestores que estão prontos para sair da operação e assumir um papel mais estratégico, este programa trabalha o desenvolvimento das competências fundamentais da liderança contemporânea. Com base em neurociência, escuta ativa, delegação eficaz e feedback contínuo, promove uma mudança de postura que amplia a influência, a clareza e a capacidade de gerar resultados por meio das pessoas. Disponível em formato de mentoria individual ou em pequenos grupos, é ideal para profissionais em transição de função ou que lideram equipes diretamente.
Este programa foi criado para apoiar profissionais e líderes que enfrentam mudanças constantes, alta pressão e sobrecarga emocional. Combinando fundamentos da Psicologia Positiva e estratégias de autorregulação baseadas em evidências, conduzimos o participante a desenvolver equilíbrio interno, foco e capacidade de tomar decisões mesmo em contextos desafiadores. Disponível como jornada individual ou workshop, é indicado para quem atua em ambientes instáveis ou vive momentos decisivos na carreira.
Neste programa, o foco está em sustentar a entrega de resultados sem abrir mão do bem-estar emocional. A partir da integração entre neurociência, Teoria do Flow e práticas de presença, os participantes desenvolvem consciência emocional, autoconfiança e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. É indicado para profissionais de alta performance que buscam longevidade, consistência e autenticidade em suas jornadas, com formato flexível: individual, trilhas de grupo ou programas corporativos.
Baseado no protocolo MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction), validado cientificamente e com certificação pela USP, esse programa leva o participante a desenvolver foco, atenção plena e regulação emocional no contexto executivo. Com encontros guiados e práticas consistentes, é indicado para líderes que desejam aumentar sua presença e clareza mental no dia a dia. Pode ser conduzido de forma individual ou em grupos, com duração e formato adaptáveis.
Este programa foi criado para empresas que desejam promover mais sinergia e engajamento entre as equipes. Após um diagnóstico personalizado, são aplicadas dinâmicas com base em ciência do comportamento e metodologias colaborativas para construir confiança, ampliar a comunicação e alinhar metas coletivas. É uma jornada prática, aplicada e totalmente adaptada à realidade da organização. Pode ser realizado em formato de workshops, imersões ou trilhas híbridas.
Indicado para C-Levels, diretores e líderes em posições-chave, este acompanhamento traz um olhar externo qualificado para lidar com decisões complexas, desafios de engajamento ou processos de mudança. A mentoria é conduzida diretamente por Luiz Quinalha, que soma mais de 30 anos de experiência em ambientes industriais e corporativos de alta complexidade. A atuação pode ocorrer de forma contínua ou por projetos específicos, sempre com foco na evolução da liderança, na sustentação dos resultados e no alinhamento estratégico.
Para a conclusão
Pessoas fizeram esse treinamento
De participação
Este programa desenvolve as cinco competências fundamentais da Inteligência Emocional – incluindo autoconsciência, empatia e regulação emocional – com base no modelo de Daniel Goleman e certificação internacional. As sessões equilibram teoria, prática e aplicação real no ambiente profissional, ajudando o líder a melhorar seus relacionamentos, reduzir conflitos e aumentar sua capacidade de influência. Disponível em modelo individual ou em pequenos grupos.
Voltada a profissionais em transição ou reinvenção, esta mentoria propõe uma jornada de reconexão com os próprios valores, talentos e aspirações. A partir de ferramentas de autoconhecimento profundo, design de futuro e planejamento estratégico, o participante desenha um caminho profissional mais coerente com quem é e com o impacto que deseja gerar. Conduzida de forma individual, com encontros estruturados, é ideal para quem busca sentido e direção com maturidade e foco.
Na Liderare, acreditamos que fórmulas prontas não resolvem desafios complexos. Por isso, desenvolvemos soluções sob medida (formações, workshops, programas de liderança e intervenções organizacionais) totalmente adaptadas à sua realidade, cultura e objetivos estratégicos.
✔ Diagnóstico profundo das necessidades
✔ Conteúdo e metodologia personalizados
✔ Entrega flexível: presencial, online ou híbrida
✔ Foco em impacto mensurável e transformação real
Seus desafios não vêm prontos. Suas soluções também não deveriam.
Fale conosco e descubra como podemos co-construir o que a sua empresa realmente precisa.
